|
Un cambio integral en el modelo actual de globalización
Entrevista a Juan Somavia, Director General de la Organización Internacional del Trabajo - OIT. Este abogado y diplomático chileno fue elegido para el cargo en 1998, convirtiéndose en el primer representante del hemisferio sur en dirigir la Organización. En marzo pasado fue reelegido para un segundo mandato de cinco años.
Si bien la economía mundial el año pasado comenzó a recuperarse a buen ritmo tras dos años de recesión, durante el mismo período el desempleo mundial registró una nueva alza y afecta ya a 185,9 millones de personas, con lo cual se mantuvo en niveles récord. Así lo afirma un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que precisa que la tasa de desocupación mundial es hoy del 6,2% de la fuerza laboral total.
El reto general es absorber a las 514 millones de personas que se incorporan por primera vez a los mercados laborales del mundo, sostiene el informe. Y agrega : "En qué medida el crecimiento del PIB se traducirá en crecimiento de empleo en el año 2004 y posteriores, dependerá de los esfuerzos de las instancias normativas por dar prioridad e importancia a las políticas de empleo y situarlas en igualdad de condiciones con las políticas macroeconómicas".
Luego de esta breve introducción, pasemos ahora a la entrevista :
¿De quíen es la responsabilidad por el aumento de la desocupación?
Las sociedades se están dando cuenta que seguimos con un modelo de globalización donde no se genera el trabajo decente que la gente necesita.
No sólo estamos en los niveles más altos de desempleo, sino que además está el sub-empleo y todo lo que es el trabajo precario, lo que llamamos trabajadores pobres con ingresos de menos de un dólar al día.
Todo esto suma unas 1.000 millones de personas. Entonces, esto ya no es un problema de política económica. Es un problema político. Nuestros países en América latina lo saben perfectamente bien.
¿Cómo se resuelve este problema político?
Tenemos que encontrar a nivel internacional un gran acuerdo entre los grandes países desarrollados y las naciones en desarrollo, los organismos internacionales y este mundo de Davos, donde estamos hablando, para tener una estrategia de crecimiento global, en donde se creen empleos en todas partes.
¿Usted piensa que la globalización ha fracasado en crear empleos, incluso en el mundo industrializado?
Esos son los datos. La oferta (de la globalización) fue que habría mayores y mejores empleos. Pero la verdad que las cifras latinoamericanas y en otras partes no lo demuestran.
En los países centrales hay en estos momentos un mayor crecimiento económico, pero con menor generación de empleo. ¿A qué se debe esto?
Hay transferencias de puestos de trabajo desde los países industrializados. Pero si se estudia la situación en la India, por ejemplo, la mayoría de la gente sigue trabajando en la economía informal. Y China crece a unas tasas enormes, pero al mismo tiempo está haciendo una reestructuración, y el volumen de empleo no crece tanto.
Es por eso que necesitamos una estrategia global, en la que crezca todo el mundo. Si no, cada empleo se transforma en una pelea política por mantenerlo allí donde está. Pero el desempleo global está creciendo, esta es la situación.
Entonces, ¿cuál es la propuesta de la OIT?
No es un problema de decir "ah, se le ocurrió a la OIT la política correcta que no se le había ocurrido a nadie". Yo creo que se tiene que juntar la gente que tiene la capacidad de resolver el problema : los gobiernos del mundo desarrollado, los organismos internacionales, que no pueden seguir teniendo una política "paralela".
Tenemos que producir una política integral, económica y social, entre el Fondo Monetario, el Banco Mundial, la OMC, la OIT, las empresas multinacionales, que tienen capacidad de inversión, el mundo de los sindicatos, representantes de la sociedad. Juntos vamos a encontrar cuáles son los mejores métodos y el diálogo nos va a dar las políticas correctas.
Muchas empresas que asisten a Davos insisten en exigir la flexibilidad laboral como condición para invertir en determinados países. ¿Cuál es su posición?
La manera moderna de resolver este problema es: si las empresas exigen flexibilidad y los trabajadores requieren seguridad, se trata de buscar el equilibrio. Y la mejor manera de encontrar el equilibrio es a través del diálogo, al interior de la empresa, al interior del sector, a nivel nacional, dependiendo las prácticas de las políticas laborales de cada país.
¿Cuál es el futuro de los sindicatos en estas condiciones de mayor desempleo a nivel mundial?
Aquí hay un gran desafío para el movimiento sindical. Efectivamente, esta globalización comprime al espacio del trabajo, desvaloriza el trabajo en muchas formas.
En consecuencia hay que ser capaz de reaccionar. Nosotros desde la OIT estamos promoviendo la organización, organización y más organización. Esa es la respuesta.
Fuente : Clarín.Com
|
Utilidades de reparación
